I – LIDERANÇA E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Disciplinas:

- Inteligência Emocional e Comunicação Interpessoal

- Gestão de Projetos

- Ética e relacionamento interpessoal

- Projetos Multidisciplinares e metodologia da pesquisa científica

- Cultura e clima organizacionais

- Gestão do Desempenho e do Potencial e Sucessão

- Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

 

II – Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Disciplinas:

- Gestão de Cargos e Remuneração Estratégica

- Atração, Seleção, Admissão, Treinamento e Gestão de Carreiras

- Mentoria e desenvolvimento de Líderes

- Gestão do Desempenho e do Potencial e Sucessão 

- Gestão Multicultural e Inclusão

- Ferramentas de Assessment na Avaliação de Tendências Comportamentais

 

III - Atualizações em Processos do Departamento Pessoal

Disciplinas:

- Folha de pagamento e Encargos Trabalhistas

- Gestão de Benefícios

- Relação de Trabalho e Leg.Trabalhista

- Jornada de trabalho

- Previdência Social

- Rescisão

 

IV - RH Estratégico e análise de Dados

Disciplinas:

- Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

- RH Ágil

- Indicadores de RH e análise de dados

- People Analytics

- Design thinking na gestão de Pessoas

- Metodologias Ágeis na Gestão de Pessoas